惠 發

企業文化理念

一、企業目標/企業愿景：

      成為受人尊敬的電梯行業標桿企業！

二、企業使命

      聚焦電梯行業，為客戶提供安全可靠的系統技術解決方案！

三、企業精神：

      誠信、合作、敬業、創新、自律

四、企業價值觀：

      用心去做，惠及合作伙伴、惠及員工、惠及社會，共同創新、發展、壯大！

五、經營策略：

      誠信為本、服務至上、務實創新、知行合一、追求卓越

六、質量方針、質量目標

      質量方針： 信守合同，讓顧客滿意；持續改進，創優良品質。

      質量目標：

      客戶目標滿意度≥90分

      安裝檢驗質量一次檢驗合格率≥90%

      維保年檢質量一次檢驗合格率≥90%

      電梯維保及時率100%

七、管理原則：

      學習、執行、溝通、結果

八、用人原則：

      德才兼備，破格使用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用！

九、企業信條：

      1）工作是我的事業，對工作負責是我的天職；

      2）才華在工作中閃光；

     3）低效率等于出差錯；

     4）細節決定成??；

     5）說到做到，全力以赴；

     6）坦誠相待，公平競爭； 

     7）層級負責制，下級服從上級；

     8）每個人的服務對象都是客戶；

     9）運用換位思維，絕不輕易說不；

     10）有效溝通和友好合作是解決問題的基礎；

     11）唯才是舉、兼容并包、人盡其才；

     12）爭做“發動機”，而非“齒輪”；

     13）執行力是工作中的關鍵能力； 

     14）把學習作為一種習慣；

     15）勇于實踐，勇于犯錯，善于反思；

     16）思想有多遠，我們就能走多遠！